Tillverkningsindustrin i nordvästra Skåne står inför en stor omställning, det skriver Helsingborgs stad i ett pressmeddelande. Samtidigt råder akut kompetensbrist.
Nu lanserar Familjen Helsingborg, tillsammans med näringslivet, en ny plan för att bättre matcha utbildningar med industrins framtida behov av kvalificerad arbetskraft.
Nordvästra Skånes industri- och tillverkningssektor befinner sig i en utmanande omställning med nya krav på hållbarhet och teknisk utveckling. Samtidigt hindras företagens expansion av den stora bristen på kvalificerad arbetskraft, något som understryks i en rapport från Sydsvenska Handelskammaren i samarbete med Familjen Helsingborg.
För att möta utmaningarna lanseras nu en kompetensförsörjningsplan, baserad på omfattande branschdialoger. Planen pekar på behovet av bred kompetens – från processoperatörer och svetsare till ingenjörer inom mjukvaru- och systemutveckling. Även tekniska baskunskaper, problemlösning och svenska språkkunskaper efterfrågas starkt.
- Strategisk kompetensförsörjning är avgörande för framtidens industri. Genom långsiktig dialog identifierar vi exakt vilka kompetenser som krävs, vilket stärker innovation och hållbar tillväxt, säger Amanda Pedersen, HR-partner på Koenigsegg.
Fredrik Rösténius, koordinator för vuxenutbildning och arbetsmarknad inom Familjen Helsingborg, betonar vikten av samverkan:
- Genom en gemensam kartläggning och ett stärkt samarbete mellan näringsliv och utbildning skapas förutsättningar för en hållbar och långsiktig kompetensförsörjning.
Konkreta åtgärder i planen inkluderar skräddarsydda yrkesspår för arbetssökande inom bland annat livsmedels- och läkemedelsindustrin. Dessutom ska yrkeshögskoleutbildningar ses över och justeras för att matcha aktuella kompetenskrav, särskilt inom områden som CNC och maskinkonstruktion.
- Genom att anpassa utbildningar efter industrins behov och stärka dialogen med företagen skapas bättre möjligheter för arbetssökande att möta branschens krav. Det innebär både ökad sysselsättning och minskad kompetensbrist, säger Andreas Roxhag, strategisk utvecklare vid arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborgs stad.
Familjen Helsingborg är ett samarbete mellan Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga.
